国企员工可以做副业吗

国企员工是否可以做副业，根据相关法律法规和企业的规章制度，通常有以下几点考虑：

1. 法律法规 ：

根据《劳动合同法》，劳动者不能同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成本单位的工作任务，否则用人单位有权解除劳动合同。

《国家企业法》允许国企员工从事个体经营或兼职工作，但不得影响正常的工作。

2. 企业规章制度 ：

不同的国企有不同的规章制度，一些国企可能允许员工做副业，而另一些则可能不允许。

非领导职务的员工通常可以做副业，但涉及技术机密或可能造成信息泄露的副业应避免。

3. 个人行为 ：

副业属于个人行为，如果违反国家法律法规，单位会根据管理制度作出处理。

公务员有特定的纪律要求，不得参与营利性活动或在企业兼任职务。

4. 报告与报备 ：

国企员工在做副业时应认真对待工作，并正确报备副业情况，确保报告准确无误。

综上所述，国企员工在考虑做副业时，应确保副业不会影响其本职工作，不违反任何法律法规，并遵守所在国企的规章制度。是否允许做副业，最终还需根据具体情况和所在国企的具体规定来确定

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