职称认定和职称评审到底有什么区别

职称评审和职称评定是两种不同的职称获取方式，它们的主要区别包括：

1. 概念上的区别 ：

职称认定 ：针对初次申请职称的人员，特别是全日制毕业生，在见习期满并通过考核后，可以直接获得相应职称，流程简单，一般只有一次机会。

职称评审 ：适用于已经经过初次职称认定，希望晋升到更高级别职称的专业技术人员。评审过程中需要提交更详细的材料，如继续教育学时、论文、业绩等，并且通常每年只有一次申请机会。

2. 学历要求 ：

职称认定 ：通常要求全日制学历，并且申请的专业必须与所学专业对口或相近。

职称评审 ：对学历的要求更灵活，可以是全日制或非全日制学历，申请的专业只需与从事的工作对口或相近。

3. 申报材料要求 ：

职称认定 ：一般不需要提供继续教育学时证明。

职称评审 ：通常需要提供继续教育学时证明，以及其他如论文、业绩等证明材料。

4. 评价方式 ：

职称认定 ：评价方式较为单一，主要是对毕业生见习期的考核。

职称评审 ：评价方式更加多样和灵活，可能包括答辩等形式。

5. 通过率 ：

职称认定 ：通过率接近100%，因为条件相对简单。

职称评审 ：通过率因专业和评审机构而异，通常在35%到90%之间。

6. 适用对象 ：

职称认定 ：主要适用于初次申请职称的人员，特别是应届毕业生。

职称评审 ：适用于所有希望晋升职称的专业技术人员，无论是否已经经过初次认定。

需要注意的是，不同地区可能会有细微差别，具体要求和流程应以当地最新通知为准。希望这些信息能帮助你理解职称评审和职称评定的区别

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