过年跟客户请假好吗

想回家过年必须拉下脸面跟领导死磕请假，这样的工作值得干吗?

对于这个问题，个人应该根据自己的情况来做出决策。如果觉得这份工作并不是自己理想的选择，并且已经有了重新找工作的计划和思路，那么可以考虑冒风险死磕请假回家过年。因为过年对很多人来说是一个重要的家庭团聚和休息的时刻，如果能够在这个节点上重新考虑自己的职业发展，也未尝不是一种机会。

过年提前几天请假回家 公司扣了1000块钱 合理吗

根据劳动法的规定，公司在这种情况下扣除员工工资是不合理的。劳动法规定了员工的休假权益，如果员工请假符合规定并提前申请了，请假期间的工资应该是合法的。如果公司扣除了员工的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

春节请假还有年终奖吗?

请假只会影响到全勤奖的发放，但不会影响年终奖的发放。年终奖是根据员工在公司工作的时间和表现来确定的，并不会因为请假而取消。请假只是会影响到员工可能获得的全勤奖，但并不影响年终奖的发放金额。

...是领导说公司有规定过年期间都不允许请假请问公司做的合理吗?

公司这样做是不合法的。根据劳动法的规定，公司在要求节假日加班之前需要征得员工的意见，并且只有在员工自愿的情况下才能要求加班。如果公司擅自解除劳动合同，需要向员工支付相应的赔偿金。因此，公司不允许员工请假是违法行为。

公司16号发年货，16号前请假回家一律不发合理吗?

理论上讲，公司不给提前请假回家的员工发年货是不合理的。员工在一年中经历了长时间的工作，经常加班熬夜，到了过年前想回家和家人团聚，公司应该给予员工这样的权益。因此，公司不发年货给提前请假回家的员工是令人感到心寒的。

寒假工人过年想请假回家过年，公司不违法吗?

根据劳动法的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。因此，公司不允许员工请假回家过年是违法的。工人们应该依法维护自己的权益，向劳动监察部门举报公司的违规行为。

过年请假公司会不让请

根据职工带薪年休假条例，工人在满足工作年限条件的情况下，有权利享受年休假。年休假的时长根据工作年限的不同而有所不同，但是国家法定休假日和休息日都是员工的合法权益，公司是不能阻止员工请假的。

公务员好请假吗?

对于公务员请假的问题，不能一概而论，需要根据具体的单位和请假原因来考虑。在某些单位，可能请假并不困难，而在另一些单位，可能请假要经过一定的申请和批准过程。因此，要具体问题具体分析，并根据具体情况来决定是否请假。

给领导请假，一般是打电话请假好还是发微信好?

对于给领导请假的方式，可以根据实际情况来选择。如果是非正常工作时间内的请假，可以选择打电话请假，这样可以更快速地与领导沟通并获得批准。而如果是正常工作时间内的请假，可以选择发微信通知领导，这样既能够方便地记录请假事由，又能够避免打扰领导的工作。

春节保安公司为什么不能请假?

由于保安工作的特殊性质，在春节期间不能请假是属于正常情况，不属于违法行为。保安员需要理解这种情况并接受，而单位可以通过补假或给予相应的加班费来弥补员工无法请假的权益。